Horaires adaptés
Au regard de la situation actuelle, une adaptation temporaire des horaires de travail peut être mise en place, dans le respect des obligations de la Convention collective de travail (CCT) relatives à la protection des travailleurs.
Les mesures suivantes peuvent être envisagées pendant la période de canicule :
- avancer le début de la journée de travail ;
- répartir différemment le temps de travail sur la semaine ;
- prévoir, si nécessaire et de manière exceptionnelle, une activité le samedi.
Ces adaptations sont possibles à condition que :
- la durée hebdomadaire de travail respecte les dispositions de la CCT ;
- les travaux sur le chantier ne débutent pas avant 6h00 sans autorisation.
À titre exceptionnel, l’État du Valais accorde actuellement une tolérance durant les périodes de canicule : les collaborateurs peuvent quitter leur domicile dès 5h00 afin d’être présents sur le chantier à 5h30.
Impacts sur le salaire
Les adaptations d’horaires mises en place dans le cadre de la canicule ne sont pas considérées comme des heures supplémentaires. Elles constituent une organisation différente du temps de travail visant exclusivement à préserver la santé des collaborateurs.
Dans ce contexte, les Commissions professionnelles paritaires ont accepté une dérogation permettant de ne pas appliquer systématiquement les majorations salariales habituellement prévues pour les heures supplémentaires, pour autant que ces mesures :
- soient clairement encadrées ;
- restent limitées à la durée de la période de canicule.
Travail du samedi
Le recours au travail du samedi doit demeurer exceptionnel et limité au strict nécessaire. Les conditions climatiques étant particulièrement exigeantes, il est essentiel de préserver l’équilibre et la santé des collaborateurs.
Les heures non effectuées en semaine pourront être récupérées ultérieurement ou faire l’objet d’une régularisation en fin d’année.
Toute demande de travail le samedi est soumise à autorisation préalable et doit obligatoirement être enregistrée sur la plateforme www.travaildusamedi.ch.