Canicule : les entreprises valaisannes de la construction s’adaptent à la situation.
Face aux fortes chaleurs qui touchent actuellement le Valais, les entreprises de la construction sont particulièrement sensibles à la nécessité d’adapter l’organisation du travail afin de préserver la santé de leurs collaboratrices et collaborateurs. Horaires aménagés, renforcement des mesures de prévention et organisation adaptée des chantiers contribuent à limiter l’exposition du personnel aux fortes chaleurs, tout en assurant la poursuite des activités.
Canicule et fortes chaleurs
Le canton du Valais active ses dispositifs de prévention
Prescriptions sur les hauteurs de cheminées
À l’automne 2025, le Service de l’environnement (SEN) a rappelé aux autorités communales les exigences applicables aux installations de chauffage au bois de faible puissance (≤ 70 kW) ainsi que les recommandations fédérales relatives aux hauteurs minimales des cheminées.
Travail au noir en baisse en Valais
Le travail au noir a reculé en Valais en 2025, avec 487 infractions recensées contre 667 l’année précédente, selon le Service cantonal de protection des travailleurs. Une baisse notable qui s’observe particulièrement dans les secteurs les plus surveillés, dont la construction.
Facilitation de l’accès au marché du travail pour les bénéficiaires du statut S
Le 22 octobre dernier, le Conseil fédéral a décidé de faciliter l’accès au marché du travail pour les personnes bénéficiant du statut de protection S. L’objectif est de favoriser Ieur intégration professionnelle, de valoriser Ieurs compétences et de réduire Ieur dépendance à l’aide sociale.
Certificats médicaux de complaisance : le Conseil fédéral se limite à la sensibilisation
Réagissant à un postulat du conseiller national valaisan Philippe Nantermod, le Conseil fédéral juge malheureusement que le droit actuel est suffisant pour combattre les certificats médicaux de complaisance.
Introduction de l’eBadge en Valais
Les ouvriers des chantiers valaisans publics seront équipés de badges électroniques dès le 1er octobre 2025. L’introduction de ce nouvel outil, validé fin 2022 par le Grand Conseil, vise à lutter contre le travail au noir et la concurrence déloyale dans le secteur de la construction.
