Organisations patronales : une nouvelle répartition des secrétariats et une adaptation de l’organisation pour renforcer l’accompagnement des associations

L’été 2026 marque une nouvelle étape pour le secteur des Organisations patronales du Bureau des Métiers. Plusieurs changements de secrétariats ont été mis en place afin d’optimiser l’organisation interne et de renforcer l’accompagnement des associations membres. Découvrez la nouvelle répartition des responsabilités et l’équipe qui œuvre quotidiennement au service des organisations professionnelles valaisannes.

Organisations patronales : une nouvelle répartition des secrétariats et une adaptation de l’organisation pour renforcer l’accompagnement des associations

Dans le cadre de la réorganisation du secteur des Organisations patronales du Bureau des Métiers, plusieurs ajustements sont intervenus au cours de l’été 2026 afin de renforcer l’efficacité de nos prestations, favoriser les synergies au sein de l’équipe et garantir un accompagnement toujours plus performant de nos associations membres.

Ces évolutions s’inscrivent dans une démarche globale visant à clarifier les responsabilités, optimiser la répartition des charges de travail et préparer les développements futurs du secteur. Ces changements concernent tant la répartition des secrétariats que la mutualisation d’activités administratives et de gestion de projet.

Une nouvelle répartition des secrétariats

Plusieurs associations ont été réattribuées entre les secrétaires patronaux durant l’été :

Depuis le 1er juillet 2026

Gabrielle De Simone a repris la gestion de :

  • Metaltec Valais/Wallis
  • JardinSuisse Valais

Depuis le 15 juillet 2026

Nadine La Sala a repris la gestion de :

  • SolValais = BodenWallis

Depuis le 1er août 2026

Swen Luyet a repris la gestion de l’aven et s’intègre progressivement au secrétariat d’EIT.valais.

Pour cette dernière association, Yvonne Felley, secrétaire patronale depuis de nombreuses années, poursuivra sa mission jusqu’à fin octobre 2026.

Ces évolutions ont été conçues de manière à garantir la continuité du suivi des associations. À l’exception du départ à la retraite d’Yvonne Felley prévu à l’issue de la période de transition, les secrétaires patronaux précédemment en charge des différents mandats demeurent actifs au sein du Bureau des Métiers. Les connaissances, les réseaux et l’expérience accumulés au fil des années restent ainsi à disposition de l’équipe et des associations concernées. Cette proximité permet aux nouveaux responsables de bénéficier, lorsque nécessaire, de l’appui de leurs collègues et garantit un accompagnement de qualité dans la durée.

Une équipe au service des associations professionnelles

Sous la direction de Lucien Christe, Directeur des Organisations patronales, l’équipe est aujourd’hui organisée de la manière suivante :

Maeva Jaggi

  • AVEMECS
  • GVC
  • GVME
  • GVS
  • GVV

Amalia Massy

  • AVMPP
  • GVRP
  • tec-bat
  • AFBAT

Swen Luyet

  • EIT.valais
  • aven

Gabrielle De Simone

  • Metaltec Valais/Wallis
  • JardinSuisse Valais

Nadine La Sala

  • AVCC
  • AVMR
  • MCC Valais
  • SolValais = BodenWallis

Lucien Christe

  • AVIC
  • PIVS
  • Autres membres collectifs du Bureau des Métiers (AVIS, IGS-VS)

Cette organisation permet de renforcer les compétences au sein du secteur tout en maintenant une forte proximité avec les associations, leurs comités et leurs membres.

Vers une mutualisation des activités de support et de gestion de projets

Suite aux réflexions menées durant le printemps et dans le but d’améliorer l’efficience de nos activités, un travail conséquent est en cours visant à revoir l’ensemble des processus administratifs et de gestion de projet. L’objectif est de mutualiser une grande partie des tâches administratives communes à toutes les associations pour éviter les redondances inutiles et les pertes de temps. A terme, cette approche favorisera également une meilleure collaboration entre les différents secrétariats et contribuera à une répartition équilibrée des responsabilités.

Un travail conséquent à ce sujet aura lieu durant l’automne pour une mise en œuvre complète espérée au 1er janvier 2027.

Nous remercions chaleureusement l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs concernés pour leur engagement, leur flexibilité et leur contribution à la réussite de ces transitions, ainsi que les associations membres pour leur confiance.

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