Pour développer la gestion du parc immobilier de la Caisse de pensions CAPAV, nous recherchons
un/e Chef/fe de projet à 40-60 %
Profil recherché
- Titulaire d’une formation supérieure d’administrateur/trice ou en administration de biens immobiliers ou d’une formation jugée équivalente
- Expérience significative en gestion immobilière, idéalement auprès d’une fondation de placement, d’une institution de prévoyance ou d’une régie immobilière
- Maîtrise des outils et processus de gestion immobilière et bonne connaissance du tissu immobilier valaisan
- Capacité à élaborer et développer une vision stratégique pour la gestion du parc immobilier de l’institution
- Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les organes dirigeants de l’institution et les partenaires externes
- Rigueur, compétence organisationnelle et capacité à gérer les priorités
- Langue maternelle française ou allemande avec la capacité de s’exprimer dans l’autre langue cantonale
Principales missions
- Garantie d’une gestion optimale du portefeuille immobilier (gestion technique, locative et pérennisation des rendements financiers). Suivi de la gestion courante des régies, coordination, proposition d’amélioration
- Planification, supervision et coordination de la gestion de l’entretien et des rénovations de l’ensemble du parc immobilier
- Gestion, supervision et coordination des projets en cours en collaboration avec les partenaires externes
- Soutien et proposition dans le positionnement et la valorisation du parc immobilier, tant au niveau qualitatif qu’au niveau financier
- Etablissement des analyses de marché et de positionnement du portefeuille immobilier de la CAPAV. Propositions d’optimisations
- Organisation, gestion et animation des séances de la Commission immobilière
- Information régulière et participation aux séances du Conseil de fondation
- Lieu de travail : Sion et/ou Viège
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, accompagné d’une lettre de motivation et de vos prétentions salariales jusqu’au 5 juin 2026 via le lien suivant : jobup.ch