Arbeitgeberverbände: Eine neue Aufteilung der Sekretariate und eine Anpassung der Organisation zur verstärkten Unterstützung der Verbände

Der Sommer 2026 markiert einen neuen Meilenstein für den Bereich der Arbeitgeberverbände des Walliser Arbeitgeberverbands = Bureau des Métiers. Es wurden mehrere Umstrukturierungen in den Sekretariaten vorgenommen, um die interne Organisation zu optimieren und die Betreuung der Mitgliedsverbände zu verstärken. Entdecken Sie die neue Aufteilung der Zuständigkeiten und das Team, das sich täglich für die Walliser Berufsverbände einsetzt.

Arbeitgeberverbände: Eine neue Aufteilung der Sekretariate und eine Anpassung der Organisation zur verstärkten Unterstützung der Verbände

Im Rahmen der Umstrukturierung des Bereichs Arbeitgeberverbände des Walliser Handwerkerverbands wurden im Sommer 2026 mehrere Anpassungen vorgenommen, um die Effizienz unserer Dienstleistungen zu steigern, Synergien innerhalb des Teams zu fördern und eine immer leistungsfähigere Betreuung unserer Mitgliedsverbände zu gewährleisten.

Diese Entwicklungen sind Teil eines umfassenden Ansatzes, der darauf abzielt, die Zuständigkeiten zu klären, die Verteilung der Arbeitslast zu optimieren und die zukünftigen Entwicklungen des Sektors vorzubereiten. Diese Änderungen betreffen sowohl die Aufteilung der Sekretariatsaufgaben als auch die Bündelung der Tätigkeiten in der Verwaltung und im Projektmanagement.

Eine neue Aufteilung der Sekretariate

Im Laufe des Sommers wurden mehrere Verbände unter den Arbeitgebersekretären neu verteilt:

Seit dem 1. Juli 2026

Gabrielle De Simone hat die Leitung übernommen, von:

  • Metaltec Wallis
  • JardinSuisse Valais

Seit dem 15. Juli 2026

Nadine La Sala hat die Leitung übernommen, von:

  • SolValais = BodenWallis

Seit dem 1. August 2026

Swen Luyet hat die Leitung des Sekretariats des WVRU übernommen und arbeitet sich nach und nach in das Sekretariat von EIT.valais ein.

Bei diesem Verband wird Yvonne Felley, die seit vielen Jahren als Arbeitgebersekretärin fungiert, ihre Tätigkeit bis Ende Oktober 2026 fortsetzen.

Diese Veränderungen wurden so konzipiert, dass die Kontinuität in der Betreuung der Verbände gewährleistet ist. Mit Ausnahme des für das Ende der Übergangsphase geplanten Ruhestands von Yvonne Felley bleiben die Arbeitgebersekretäre, die zuvor für die verschiedenen Aufgabenbereiche zuständig waren, weiterhin im Walliser Handwerkerverband tätig. Das im Laufe der Jahre gesammelte Wissen, die Netzwerke und die Erfahrung stehen somit dem Team und den betroffenen Verbänden weiterhin zur Verfügung. Diese Nähe ermöglicht den neuen Verantwortlichen, bei Bedarf auf die Unterstützung ihrer Kollegen zurückzugreifen, und gewährleistet eine qualitativ hochwertige Begleitung auf lange Sicht.

Ein Team im Dienste der Berufsverbände

Unter der Leitung von Lucien Christe, dem Direktor der Arbeitgeberverbände, ist das Team heute wie folgt organisiert:

Maeva Jaggi

  • AVEMECS
  • GVC
  • GVME
  • GVS
  • GVV

Amalia Massy

  • WMGV
  • GVRP
  • tec-bat
  • AFBAT

Swen Luyet

  • EIT.valais
  • WVRU

Gabrielle De Simone

  • Metaltec Wallis
  • JardinSuisse Valais

Nadine La Sala

  • WKV
  • WKMV
  • BK Wallis
  • SolValais = BodenWallis

Lucien Christe

  • WVCI
  • PIVS
  • Weitere Kollektivmitglieder des Walliser Handwerkerverbands (AVIS, IGS-VS)

Diese Organisationsform ermöglicht, die Kompetenzen innerhalb der Branche zu stärken und gleichzeitig eine enge Verbindung zu den Verbänden, ihren Vorständen und ihren Mitgliedern aufrechtzuerhalten.

Auf dem Weg zu einer Bündelung der Aktivitäten im Support und Projektmanagement

Aufgrund der im Frühjahr angestellten Überlegungen und mit dem Ziel, die Effizienz unserer Aktivitäten zu verbessern, laufen derzeit umfangreiche Projekte zur Überarbeitung aller Prozesse in der Verwaltung und im Projektmanagement. Ziel ist es, einen Grossteil der allen Verbänden gemeinsamen Verwaltungsaufgaben zu bündeln, um unnötige Doppelarbeit und Zeitverlust zu vermeiden. Langfristig wird dieser Ansatz auch eine bessere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Sekretariaten fördern und zu einer ausgewogenen Verteilung der Zuständigkeiten beitragen.

Im Herbst soll intensiv daran gearbeitet werden, sodass die vollständige Umsetzung voraussichtlich am 1. Januar 2027 erfolgen wird.

Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Engagement, ihre Flexibilität und ihren Beitrag zum Erfolg dieser Umstellungen sowie bei den Mitgliedsverbänden für ihr Vertrauen.

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