Axe de prévention
Axe technique
- Aide à la manutention (ex : chariot ou brouette tout terrain, treuil électrique, griffes depréhension)
- Equipements réglables et à hauteur (ex : outils avec perche réglable, transpalette ciseaux, établi, réhausse pour seaux)
Axe organisationnel
- Préparation du travail (ex : voies de circulation dégagées, stockage du matériel le plus
- proche possible de la zone de travail, bonne compréhension des tâches à réaliser)
- Tournus des tâches et des positions de travail dans la journée
- Entraide entre collègues pour les manutentions de charges et les tâches complexes
Axe individuel
- Formation du personnel aux bonnes pratiques de travail et à une hygiène de vie adaptée (ex : activité physique, alimentation, repos, soutien thérapeutique)
- Mise à disposition d’un exosquelette pour les tâches répétitives et/ou de longues durées. L’AMCAB est à votre disposition pour vous accompagner dans une démarche d’intégration d’un exosquelette.
Mesures proposées aux affiliés de l’AMCAB
1) Prévenir l’apparition des douleurs physiques en adoptant les bonnes attitudes et les bonnes pratiques
La répétition des activités réalisées par votre personnel peut s’avérer néfaste pour leur santé et, sur le long terme, être source de Troubles Musculosquelettiques (TMS). La mise en place d’un ensemble de mesures de prévention peut s’avérer efficace pour diminuer la survenue de ces pathologies et ainsi prendre soin de vos équipes et diminuer les absences au sein de votre entreprise.
Offre personnalisée sur demande. Participation de l’AMCAB
2) Gestion des absences et accompagnement au retour
Lorsqu’un collaborateur doit s’absenter, il est essentiel d’assurer un suivi structuré pour limiter l’impact sur l’organisation et favoriser un retour serein. Dès l’annonce de l’absence, un contact est établi pour évaluer la situation et organiser la répartition des tâches. Un suivi régulier est maintenu pour garder le lien avec le collaborateur et l’accompagner. À son retour, un entretien est réalisé afin de l’accueillir, l’informer des évolutions survenues et identifier d’éventuelles adaptations nécessaires. En cas d’absences répétées ou de longue durée, un entretien de prévention peut être mis en place pour analyser les causes et proposer des solutions adaptées.
L’AMCAB vous offre un accompagnement personnalisé pour la mise en place d’un processus de gestion des absences au sein de votre entreprise.
3) Analyse de la situation de votre entreprise
Un entretien personnalisé gratuit avec nos spécialistes va vous aider à bien comprendre les raisons des absences dans votre entreprise. Cette bonne compréhension de votre situation personnelle va permettre la mise en place de mesures pertinentes et ciblées.
Un sondage de satisfaction peut par exemple vous permettre non seulement d’obtenir une idée concrète des points qui fonctionnent bien, mais également de ceux qu’il serait bon d’améliorer.
Prestation offerte pour les entreprises affiliées à l’AMCAB.
4) Formation de la direction et des cadres
En cas d’arrêts maladie ou accident, quelques outils de communication peuvent faire la différence et encourager les collaboratrices et collaborateurs à revenir à leur place de travail et à garder leur motivation.
Des formations communes ou par entreprise vous aideront à vous sentir à l’aise avec les thématiques d’absence, grâce à des méthodes de communication et de nombreux échanges d’expérience.
Offre personnalisée sur demande. Participation de l’AMCAB.