Eine/-n Mitarbeiter/-in zu 80-100 %

für die paritätischen Berufskommissionen (PBK), im Bereich Institutionelle Kunden und Mandate.

Anforderungsprofil

Diplom als kaufmännische/-r Angestellte/-r oder ein gleichwertiger Abschluss. Eine Zusatzausbildung in Human Resources, Recht oder Sozialversicherungen ist von Vorteil
Französische Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der zweiten Kantonssprache oder umgekehrt
Nachgewiesene Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht, zu Sozialversicherungen oder zum HR-Management
Aufgeschlossene und analytische Person, mit Fingerspitzengefühl für Zahlen
Redaktionelle Gewandtheit
Dynamische und effiziente Persönlichkeit, motiviert von neuen Herausforderungen
Guter Umgang mit Menschen, Flexibilität und Freundlichkeit
Fähigkeit, mit verschiedenen Partnern (Unternehmen, Gewerkschaften, Behörden) diplomatisch und selbstbewusst zu sprechen
Gründlichkeit, Sachlichkeit und Stressresistenz
Perfekte Beherrschung der IT-Tools und Interesse an neuen Technologien
Besitz eines Führerscheins

Hauptaufgaben

Überprüfung der GAV-relevanten Arbeitsbedingungen in regionalen Unternehmen im gesamten Kanton und Verwaltung der Nachverfolgung der Kontrollen
Die vom kantonalen Beschäftigungs- und Sozialhilfeinspektorat erhaltenen Kontrollberichte analysieren und bearbeiten und mögliche Verstösse in Bezug auf das Bundesgesetz gegen die Schwarzarbeit, die GAV und das Entsendegesetz identifizieren
Verfolgung der Dossiers von Nichtkonformität und Umsetzung der Entscheidungen der paritätischen Berufskommission
Zusammenarbeit mit den Inspektoren und Kontrolleuren bei Fällen von Schwarzarbeit
Lohnvergleich der entsandten Unternehmen mit den GAV-Tabellen, Aufdeckung von Unregelmässigkeiten und Erstellung internationaler Lohnabrechnungen
Verfassung von laufenden Korrespondenzen, Einladungen und Protokollen
Erstellen von Abrechnungen bezüglich der Lohnbedingungen
Sitzungen mit den Sozialpartnern durchführen
Auskünfte über Gesamtarbeitsverträge, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen erteilen
Bearbeiten von Subventionsanträgen für höhere Ausbildungen
An der Implementierung neuer IT-Produkte mitwirken
Datenbanken verwalten und Informationen aktualisieren
Arbeitsort: Sitten und/oder Visp

Stellenantritt: 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und Lohnvorstellungen bis 20. Oktober 2025 über den folgenden Link: www.jobeo.ch