Un/e collaborateur/trice à 80-100%

actif/ve au sein des commissions professionnelles paritaires (CPP), du secteur Clients et Mandats institutionnels.

Profil recherché

Au bénéfice d’un diplôme d’employé/e de commerce ou d’un titre équivalent. Une formation complémentaire en ressources humaines, droit ou assurances sociales constitue un atout
Langue maternelle française avec d’excellentes connaissances de la deuxième langue cantonale ou vice-versa
Expérience confirmée dans le secteur administratif, idéalement en lien avec le droit du travail, les assurances sociales ou la gestion RH
Esprit curieux et d’analyse, à l’aise avec les chiffres
Aisance rédactionnelle
Personnalité dynamique, efficace et motivée par un nouveau défi
Sens des relations humaines, flexibilité et entregent
Capacité à dialoguer avec différents partenaires (entreprises, syndicats, autorités) avec diplomatie et assurance
Rigueur, impartialité et résistance au stress
Parfaite maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologies
Possession du permis de conduire

Principales missions

Vérifier les conditions de travail relatives aux CCT au sein des entreprises indigènes sur tout le territoire cantonal et gérer le suivi des contrôles
Analyser et traiter les rapports de contrôle reçus de l’Inspection cantonale de l’emploi et de l’aide sociale et identifier d’éventuelles infractions relatives à la loi sur le travail au noir, les CCT et la loi sur les travailleurs détachés
Assurer le suivi des dossiers de non-conformité et appliquer les décisions de la commission professionnelle paritaire
Collaborer avec les inspecteurs et contrôleurs pour traiter les cas de travail frauduleux
Comparer les salaires des entreprises détachées avec les grilles de la CCT, identifier les irrégularités et établir des décomptes internationaux des salaires
Rédiger des correspondances courantes, des convocations et des procès-verbaux
Etablir des décomptes relatifs aux conditions salariales
Mener des séances avec les partenaires sociaux
Renseigner la clientèle dans les domaines relatifs aux conventions collectives de travail, au droit du travail et aux assurances sociales
Traiter les demandes de subventions concernant les formations supérieures
Participer à l’implémentation de nouveaux produits informatiques
Gérer des bases de données et mettre à jour des informations
Lieu de travail : Sion et/ou Viège

Entrée en fonction : 1^er janvier 2026 ou à convenir

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, accompagné d’une lettre de motivation et de vos prétentions salariales jusqu’au 20 octobre 2025 via le lien suivant : www.jobeo.ch